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Kein Formular. Wer eine Organisation aufbauen oder umbauen will, kann auch eine E-Mail schreiben — und ich antworte lieber auf einen Absatz Text als auf ein ausgefülltes Feld.

Für eine erste Einschätzung genügt mir meist wenig: um welche Organisation es geht, welcher Zustand am Ende erreicht sein soll und wer die Entscheidung trifft. Wenn ich nicht der Richtige bin, sage ich das im ersten Gespräch.

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